Terminar a licença parental mais cedo: você precisa saber que
Na Alemanha, existe uma disposição legal sobre licença parental, que também regula a rescisão. Explicamos tudo o que você precisa saber neste artigo.
Quando você pode terminar sua licença parental antes que ela expire
De acordo com a Seção 15 da Lei Federal sobre Subsídio Parental e Licença Parental, você tem direito a licença parental até os três anos de idade. Uma relação de emprego existente é um pré-requisito para isso.
- Se você deseja encerrar a licença parental mais cedo e começar seu trabalho em período integral novamente, você deve se inscrever no seu empregador.
- O parágrafo 16 da Lei Federal de Benefícios e Licença Parental aplica-se aqui.
- No entanto, se o empregador contratou a licença parental pelo período que você solicitou, ele poderá rejeitar sua inscrição se não puder pagar dois especialistas ou se não houver trabalho suficiente disponível.
- Há casos excepcionais em que, por exemplo, o outro pai que ainda foi trabalhar está gravemente doente e agora você precisa trabalhar. Aqui, o empregador deve permitir a você em tempo integral novamente.
- O tempo que você não tomou, mas tem permissão para cumprir a lei, não expira se você tirar a licença parental mais cedo. Você ainda pode iniciar o tempo restante mais tarde.
Trabalho a tempo parcial, se desejado, para rescisão antecipada da licença parental
Se o seu empregador rejeitou seu pedido de rescisão antecipada e emprego completo novamente - desde que não haja casos de dificuldades - você ainda terá a oportunidade de trabalhar em sua empresa novamente.
- Você pode solicitar ao seu empregador um trabalho de meio período durante a licença parental .
- O pré-requisito para isso é que você deve ter trabalhado na empresa por pelo menos 6 meses antes de tirar a licença parental e que a empresa possui mais de 15 funcionários.
- Aqui você pode se inscrever para trabalhar de 15 a 30 horas por semana - além da licença parental.
- Nesse caso, o empregador pode apenas rejeitá-lo como funcionário em meio período por motivos operacionais sérios.
- Após o término da licença parental, o empregador deve poder trabalhar em período integral novamente.
No próximo post, explicaremos se você receberá bônus de Natal durante a licença parental.