Use o celular no trabalho: você precisa estar ciente disso
O empregador pode proibir o uso de smartphones e telefones celulares para assuntos particulares no trabalho. Esta dica prática mostra o que você deve considerar se quiser usar o celular enquanto estiver no trabalho.
Use o celular no trabalho: você precisa estar ciente disso
Em geral, se o seu empregador não proibir, você pode usar o seu telefone celular para fins particulares. No entanto, apenas em uma extensão razoável - navegação e bate-papo constantes não são permitidas e podem resultar em um aviso. As seguintes regras se aplicam:
- Um empregador pode proibir o uso de telefones celulares para fins particulares durante o horário de trabalho. Essa proibição se enquadra no chamado direito de emitir instruções de um empregador.
- Pausas não remuneradas são uma exceção. Você pode usar seu telefone celular sem hesitar.
- Você também tem o direito de estar acessível em caso de emergência. Assim, você pode trazer seu celular e deixá-lo ligado. Você também pode fazer chamadas se houver uma emergência.
- A única exceção é quando os telefones celulares interrompem a produção, por exemplo, ao trabalhar com instrumentos de medição sensíveis.
Use seu celular no trabalho: fale com seu gerente
- Se chamadas privadas não forem oficialmente proibidas pelo empregador, você poderá fazer chamadas.
- Em caso de dúvida, você deve conversar com seu gerente sobre o uso do telefone celular. Eles podem exercer seu direito de emitir instruções e proibir o uso de telefones celulares ou emitir restrições.
- De qualquer forma, você deve ser breve quando tiver uma conversa particular. Um compromisso curto geralmente não é um problema.
Aviso: você nunca deve comer esses alimentos no local de trabalho
Na próxima página, você descobrirá se pode carregar seu telefone celular no trabalho.